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正確なジョブ データ抽出のためのジョブ スクレイパー API

正確な求人データを大規模に収集し、リアルタイムの候補者情報を取得し、
ターゲットを絞った求人広告を掲載し、採用プロセスをスピードアップします。

クレジットカードは必要ありません

Jobs Scraper による効率的なジョブ データの収集と分析

使いやすいプロキシとスクレイピング ツールを使用して貴重な公開データを解放し、競争力を高めます。

最新の候補者データをリアルタイムで入手して最新の状態を維持

ソーシャルメディアや検索エンジンからの最新の候補者データをリアルタイムに更新します。
無効で古い候補者データを一括フィルタリングして、採用担当者が非生産的なタスクに費やす時間を削減します。
求人データを大規模に活用して、適切なキーワードを特定し、優秀な人材を惹きつけます。

人材紹介業界のデータをリアルタイムで監視し、競合他社の事業活動を分析します

競合他社の求人情報をリアルタイムで把握し、競合他社のビジネスの方向性を理解します。
求人データを大規模に収集して、業界のトレンドについての深い洞察を得ることができます。
求人データと分析を使用して、採用戦略を最適化し、市場でのポジショニングを改善します。

候補者のエクスペリエンスを向上させ、雇用主のブランドの魅力を高める

採用プロセス全体を通じて候補者のフィードバックを分析して、候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用戦略を最適化します。
求人データと競合他社のレビューを収集して、市場における雇用主のブランド認知度を高めます。
リアルタイム データを活用して、採用中の候補者の満足度を測定し、継続的な改善を実施します。

採用チャネルを動的に最適化して候補者の一致率を向上させます

さまざまな採用プラットフォームにわたる候補者のアクティビティをリアルタイムで分析し、採用チャネルを最適化するための洞察を獲得します。
採用パイプラインのデータを収集およびスクリーニングして、意欲的で適切な候補者に仕事が紹介されるようにします。
候補者の求職活動を監視し、チャネル戦略を調整し、求人データを活用して採用効率を高めます。

準拠したものを安全にスクレイピングするのに最適です あらゆる求人サイトからの情報

Linkedin
indeed
Glassdoor
MONSTER
CareerBuilder
ZipRecruiter

採用データをスクレイピングするためのワンストップ ツールボックス

データのニーズを満たすために、包括的なスクレイピング ツールボックスから最適なツールを選択してください。

カスタマイズされたサービス

カスタム ソリューションについては、当社の技術専門家にお問い合わせください。

主要なプログラミング言語およびツールと完全な互換性

すべてのデバイス、OS、言語にわたってプロキシをシームレスに統合します。安心の互換性により、スムーズなデータ収集が保証されます。
ログイン後にダッシュボードですべてのサンプルコードを取得します
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エンタープライズレベルのデータスクレイピングソリューション

重要なビジネス プロジェクト向けに設計された、高品質でカスタマイズされた Web スクレイピング ソリューションと専門家サービス。

カスタマイズされたデータスクレイピングソリューション

お客様固有のビジネス要件に対応し、実用的な洞察を提供するように設計された、カスタマイズされた Web スクレイピング サービス。

高い同時実行性と高性能のスクレイピング

比類のない速度と信頼性で大量のデータを効率的に収集し、高負荷下でも最適なパフォーマンスを保証します。

データのクリーニングと変換

包括的なクリーニングと変換プロセスを通じてデータの精度と使いやすさを向上させ、生データを貴重な情報に変えます。

リアルタイムのデータプッシュとAPI統合

堅牢な API を使用してライブ データ ストリームをシームレスに統合してアクセスし、アプリケーションが常に最新の情報に更新されるようにします。

データセキュリティとプライバシー保護

最先端のセキュリティ対策と厳格なコンプライアンス基準でデータを保護し、あらゆる段階でプライバシーと機密性を確保します。

エンタープライズレベルのSLA

サービス レベル アグリーメント(SLA)はプロジェクトの保護手段として機能し、予想される結果、自動監視、迅速な問題解決、個別のメンテナンス プランに関する契約を保証します。

よくある質問。

Scrapeless はどのようにして採用プラットフォームから求人情報を収集しますか?

Scrapeless は、ユーザーが採用戦略を最適化できるように、役職、会社情報、給与範囲、職務要件を抽出できるスクレイピング API を提供します。

Scrapeless はどの採用プラットフォームでデータ スクレイピングをサポートしていますか?

当社は、LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Monster、CareerBuilder などの主要な採用プラットフォームをサポートしています。

Scrapeless は採用 Web サイトのスクレイピング防止メカニズムをどのように処理しますか?

当社の Web Unlocker と Captcha Solver は、IP 制限、CAPTCHA 検証、動的コンテンツの読み込みをバイパスして、効率的なデータ スクレイピングを保証します。

Scrapeless は求人情報や会社の詳細を一括でスクレイピングできますか?

はい、Scrapeless は、市場分析を容易にするために、求人情報、企業プロフィール、業界分類情報の一括スクレイピングをサポートしています。

Scrapeless は履歴ジョブ データのスクレイピングをサポートしていますか?

はい、当社のツールは、転職や給与傾向などの過去の求人情報のスクレイピングをサポートしています。

スクレイピングされた採用データはどのようなシナリオに使用できますか?

このデータは、競合他社の採用分析、人材市場の傾向調査、および求人推薦システムに使用できます。

採用データをスクレイピングする場合、Scrapeless は準拠していますか?

当社はコンプライアンス要件を厳格に遵守し、公開されている求人情報のみをスクレイピングし、ユーザーにコンプライアンス サポートを提供します。

Scrapeless は求人に対するユーザーのレビューや評価を収集できますか?

はい、Scrapeless は、仕事や会社に関するレビュー、評価、従業員からのフィードバックのスクレイピングをサポートしています。

Scrapeless は採用データのリアルタイム スクレイピングをサポートしていますか?

はい、当社のツールはリアルタイムのスクレイピングとスケジュールされたタスクをサポートしており、ユーザーが最新のジョブ更新に確実にアクセスできるようにします。

Scrapeless は人材紹介会社の効率向上にどのように役立ちますか?

当社のツールは、人材紹介会社が競合他社の求人情報に迅速にアクセスし、給与戦略を最適化し、採用効率を高めるのに役立ちます。

すべてのユーザーのコンプライアンスを規制する

当社は人類の利益のためにテクノロジーを使用することに尽力しており、当社製品のいかなる違法行為や悪用にも断固として反対します。 私たちは、人間の生活を改善するために公的に利用可能なデータの収集を支持しますが、無許可または未承認の機密情報の収集には強く反対します。 当社のサービスを悪用している人を見つけた場合は、フィードバックをお寄せください。 ユーザーの信頼と管理をさらに強化するために、当社はユーザーにさらに多くの機能と情報権利を与えることを目的とした専用のプライバシー センターを設立しました。

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Scrapeless は、大手企業から信頼されている AI を活用した堅牢かつスケーラブルな Web スクレイピングおよび自動化サービスを提供します。当社のエンタープライズグレードのソリューションは、プロジェクトのニーズを満たすように調整されており、全体を通して専用の技術サポートが提供されます。強力な技術チームと柔軟な納期により、成功したデータに対してのみ料金が発生し、制限を回避しながら効率的なデータ抽出が可能になります。


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